麦文澈在旁忽然皱了眉：“没人跟你抢，慢点吃！”
明榛一下子脸热，默默地放慢了咀嚼速度，然后旁边传来低低的笑声：“真能吃，像个松鼠似的！真可爱。”
麦文澈用“可爱”来形容他。
这个词在他成年后、在他发胖后，就没再听过。
所以啊，明榛没办法不喜欢麦文澈啊。
男生们吃饭本来就快，十几个男生更是打仗似的吃得风卷残云。然后店家忽然拿着麦克风开始讲话，说是到了抽奖环节，酒足饭饱的男生们个个好奇地翻出自己手里的奖券准备兑奖时，明榛还在埋头吃饭。
人多果然能提高概率，他们那桌中了几个U盘、笔记本之类的奖品，虽然不是什么值钱的东西，但中奖这种不劳而获的事情还是让人高兴的。
待开到当晚的特等奖，店家拿着麦克风激动地宣布“获得今晚免单资格的是——220号！”时，明榛嘴里还狼狈地嚼着一根骨头，然后他们桌的人就开始兴奋地大叫“胖子中奖了！”
那顿饭本来是麦文澈买单的，这下免了单，麦文澈可得意了。别人不同意，说他还欠一顿饭，麦文澈光明正大要赖掉，说什么“老天爷不给我机会，过了这村没有这店”。
不管怎么说，反正这顿饭不用花钱，一群男生也不再介意谁请客，吃饱喝足有人提议去下半场，于是一群穿着球服、身上汗味都没消的男生浩浩荡荡地去了KTV。
明榛一直觉得，这张220号的抽奖券意义非凡，因为它给他带来了这辈子最好的运气。
去了KTV，唱歌、喝酒、玩游戏，明榛就是在KTV里加了麦文澈的微信，后来慢慢地交集越来越多。
他大学几年像小行星一样围绕着麦文澈旋转的美好时光，他从一个232斤的胖子变成140斤健康身形的青年，他被重新打磨建造的自信心，他情窦初开时的所有悸动和欢喜，甚至他和麦文澈那场唯一一次堪畅淋漓又终身难忘的情事，都是由这张抽奖券拉开的序幕。///
第3章 峰回路转
听麦文澈会议上的语气......明榛想，这次跟三晨的合作大概率是成不了。
他今年26了，好歹工作了几年，自然也知道成败乃兵家常事，但他还是忍不住焦虑。他跳槽进灵鸟都两个月了，先后就接了几个蚊子腿似的小项目，三晨是能列入灵鸟KA商家（重点商家）的大公司，然而现在谈不成，让他产生了对不起公司挖他过来的这份薪酬的愧疚。
还是让杜培再联络看看最近有没新项目吧。
早上他进了办公区，惯性地点开网页看着新闻热点，杜培忽然神秘兮兮地站他旁边，冲他使眼色。
明榛了然，起身跟着他离开了工位。
两人去了楼下空旷的休闲区，买了两杯咖啡。
杜培左右环顾了下，时间还早，没什么人，还是压低了声音说：“明哥，我有两个消息，一个好消息，一个坏消息，你要先听哪个？”
明榛有点无奈：“那坏消息吧。”
“这坏消息，可能听起来会心情不好。”杜培替明榛做心理建设，看见对方示意他继续，便清了清喉咙，接着说，“你知道卓总是咱们公司黄总带出来的人么？”
卓总是明榛前公司W.E.的老板，黄总是现任公司大BOSS。杜培是明榛从前东家跳槽后带过来的下属，算是他的心腹了。
明榛喜欢杜培，是因为杜培跟他性格完全相反。如果说明榛有那么一点社恐，不怎么爱跟人打交道，那么杜培就是有社交牛逼症，把他随便扔进一个场子里，5分钟后就能跟所有的人称兄道弟。所以当初他入职灵鸟后得知杜培也有跳槽的打算，立马就联系了他。
按杜培的说法，W.E.的卓总当初是灵鸟大老板黄总的开朝元老，后来卓总离开灵鸟去B城创业，带走了一批灵鸟早期的骨干，加上也是做MCN传媒和信息流，抢了不少灵鸟的资源，所以黄总对他恨之入骨。
“你知道黄总为什么挖你吗？其实灵鸟现在业务增长有限，不缺人，他就是故意高薪挖一批卓总的得力助手来，来了灵鸟又不重用，还放风出去说你带了多少W.E.的客户资源和隐秘推广技巧来，总之就是把你回W.E.的退路也截了。”
明榛皱着眉听得一脸严肃。
难怪他进灵鸟两个月了，一个核心项目都没接触到。当初灵鸟挖他时开的价格的确比W.E.高很多，还死命地催促让他赶紧做决定说刚好有个大项目洽谈中，他才匆忙从B城回到A城的，然而来了后一片祥和，他已经当了两个月的废人了。
恶意高薪挖人，但又架空不用，在新公司接接触不了核心项目，跟旧公司又生了嫌隙回不去。其实这种商界恶意竞争手段，明榛多年前就听一些行内前辈讲过，他以为现在市场竞争会更公平更良性，没想到这么多年了，依然还有人耍这种卑劣的阴招。
这种格局的老板，难怪当初开朝元老都离他远去。
明榛一时语噎。
“但是但是！”杜培压着声音讲完这段往事秘辛后，声调忽然高了起来，还激动得拍了一下巴掌，“好消息是！刚三晨联系我，说想在灵鸟开个帐号签两个月的合同试一下咱们效果，如果数据好的话可以考虑签年度框架协议！”
杜培一口气毫无停顿地说完，然后笑眯眯地看着明榛。
“什么？”明榛愣住了。
“据我打探，他们准备跟两家广告公司各签两个月短期合同，可能就是看合作效果，择优取胜的意思。”
虽然灵鸟那边想架空他，但现在来钱了公司不可能不挣的。
而且，三晨说只是开两个月的账户，但明榛有信心在两个月里把三晨给争取过来。
合作谈成心情还是很畅快的，他不由得展开了笑容：“两个月......足够了！”然而刚高兴完又有点忐忑，那是不是就意味着，这两个月，他都会跟麦文澈有工作上的交接了？
他该用什么样的心态去面对麦文澈？
三晨要合作的消息很快在灵鸟传开了，明榛的项目组核心成员就他自己一个人，自然不够接一个项目的，于是他直接敲开了灵鸟二老板的办公室门。二老板也是公司合伙人之一，兼任了人资总监的角色。
听明来意，二老板显得有点为难：“可是三晨只签两个月，要是后面不合作了，我给你招这么多人......人力成本太高了！”
明榛正想争取，二老板忽然说：“你这项目才初期，要不这样吧，我让HR在每个项目组里挑几个人，给你人员复用，你觉得怎么样？”
按理说，碰上了这样的领导，明榛应该及时止损早点自辞，一来他现在真的很缺钱，灵鸟给的薪水也的确很有诱惑力；二来他莫名就犟上了，你想架空我，我偏要搞得风生水起，然后再走，让你后悔去吧！
更何况三晨是个大项目，是他做了一个月调研和PPT争取来的，谁会跟钱过不去呢？再不济也得先把这两个月的钱挣了！哪怕试用后真不合适，能把跟三晨合作过写在自己履历上，跳槽找下家时也是加分项。
明榛接受了他说的人员复用的建议。
正式签合同前，明榛带上新加入的广告优化师叶方舟去了趟三晨，将后续的一些充值续费、样品寄送、汇报周期这些细节沟通了下。
会议结束的时候，为方便后续不同平台创建账户的对接，叶方舟想加麦文澈，诚惶诚恐地拿着手机说：“麦总啊，您设置了不能通过群聊添加，麻烦您加一下我勒！”说着把自己的微信名片递到对方跟前。
麦文澈拒绝得很委婉，说他不会跟进项目细节，让叶方舟跟底下的人直接对接就行。
杜培在旁听了，遂开玩笑做和事佬道：“像咱麦总这么英俊帅气的人，肯定不能随随便便通过群聊添加啊！”
旁边一个三晨的女生，是麦文澈的助理，叫成姚，听见了就搭茬：“那可不，惦记的人可多咧！”
杜培调侃道：“以我的经验，肯定是家里那位管得严，才设置了不能通过群聊添加！”
明榛在旁坐着，看似盯着自己的手提电脑，实际一直竖着耳朵在偷听，听到“家里那位”四个字时不由得一怔。
成姚接着搭话：“以你的经验？那是你！我们麦总是个好男人，不用对象要求他都会主动设置啦！”
麦文澈似乎有点无奈，笑着对成姚说：“你现在是真没大没小了啊？有这样当面说上司小话的吗？”
成姚捂着嘴笑。
明榛听见“家里那位”一词时心底泛起一丝不为人知的波澜，然后听到麦文澈对成姚有些宠溺的话语后，又捏了捏拳头不作声。
也是，28岁，正是一个男人充满成熟魅力又保留朝气活力的年龄，何况麦文澈还长那么帅，要是没对象，都该怀疑他是不是有什么隐疾了。
上次会议时咄咄逼人的场景又涌现在脑海，他以为4年不见，麦文澈入职场后性格变了许多，看来不是的，他依然跟以前一样，对谁都那么温和，唯独对自己剑拔弩张而已。
然而他对现状却无能为力。
三晨的项目前期工作开展得挺顺利，广告优化师在不同的平台创建投放账户，策划开始出创意和脚本，一切都按部就班有条不紊地进行着。
互联网推广时期，跟传统广告不一样。所谓信息流广告，就是穿插在内容中的广告，也叫最不像广告的广告，以其低打扰性、高吸引度成为现在广告大势，只要你稍不注意它的“广告”标识，可能整个广告看完了你都不会发现它是一条广告。
这些年新媒体广告发展迅猛，明榛4年前刚毕业进入这个行业时，正是行业处在野性生长的时期，算是第一批吃到了红利的人。
明榛以为，自己怎么也在这行摸爬滚打了那么多年，什么样的甲方公司都合作过，什么行业的类目都接触过，接三晨是没问题的，然而麦文澈的严苛还是超出了他的预期。
第一批的视频脚本是明榛亲自把关的，改到策划部的那个叫许丽祯的编剧看见他就明目张胆翻白眼了，然而发过去麦文澈还是不满意。
第一期要拍20支视频，灵鸟提供了30个脚本，最终三晨选中的不到10个，选中的10个还要不停地调文案和创意。
麦文澈在群里发了一条信息，是条长达20秒的语音：“明经理，我知道短视频行业同质化很严重，但我给专业公司花钱做广告推广，是希望包装出不一样的东西，如果都是跟网上一样的素材，那我们为什么不招人自己干呢？这些钱我们自己赚不香吗？”
杜培拿着手机听完，含沙射影地抱怨说：“呵，什么同质化严重，人家这些素材都是经过市场验证的，最保险的了！他以为我们不想创新吗？你绞尽脑汁跑个新的素材，不用两天别人就抄过去了好嘛，这行业本来就是你抄我、我抄你的啊！花短视频广告的钱想出4A公司的效果？”
明榛轻轻吐了口气，安慰他：“刚合作，要磨合一下很正常。反正有时间，我们再出一批脚本吧。”
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